Výpověď dohodou
Vzor výpovědi z pracovního poměru dohodou poslouží všem zaměstnancům, kteří chtějí se svým zaměstnavatelem ukončit pracovní poměr dle Zákoníku práce. Výpovědní doba činí dva měsíce. Výpovědní lhůta běží od prvního dne následujícího měsíce od podání výpovědi.
Forma
Písemná forma.
Nutné náležitosti
- informace o zaměstnanci (jméno, datum narození, adresa)
- jednoznačné údaje o zaměstnavateli (jméno, IČO, adresa)
- označení smlouvy
- důvod ukončení pracovního poměru
- podpis zaměstnance
Kam doručit
Výpověď můžete doručit doporučeným dopisem zaměstnavateli, nebo osobně na personálním oddělení.
Doporučení
Výpovědní lhůta běží od prvního dne následujícího měsíce od podání výpovědi. Proto je potřeba podat výpověď včas, jestliže máte k určitému termínu domluvenou novou práci, nebo máte jiné plány.
Pokud dáváte výpověď osobně, doporučujeme si nechat jednu kopii potvrdit razítkem a podpisem zaměstnavatele či pracovníka personálního oddělení.
Právní náležitosti
§50 Zákoníku práce. Výpovědní doba dle §51 činí dva měsíce.
Vzor výpovědi je vám k dispozici zcela zdarma ke stažení.
Náhled vzoru výpovědi dohodou
Eduard Skrblík
Zanzibarská 208/11
120 00 Praha 2
Firma s. r. o.
personální oddělení
ČSA 250
530 02 Pardubice
Praha 3. prosince 2024
Výpověď z pracovního poměru
Vážení,
podle zákoníku práce §50 dávám výpověď z pracovního poměru, který jsem s Vámi uzavřel pracovní smlouvou č. 255/95 dne 1. června 2010. Budu dlouhodobě pečovat o svou nemocnou matku. Výpovědní doba je podle §51 zákoníku práce dva měsíce, končím tedy pracovní poměr dne 31. května 2018.
S pozdravem
(podpis)
Eduard Skrblík
Vzor “Výpověď dohodou” zdarma ke stažení
Vzor výpovědi dohodou je vám k dispozici zdarma ke stažení.
děkuji za pomoc.
Odpovědět